WikiFormazione

TeamWork 2.0
lunedì 31 agosto 2009

 

Fa riflettere che nella versione italiana di Wikipedia non ci sia la parola “TeamWork”, mentre la si trovi nella versione inglese. Sicuramente la cultura lavorativa anglosassone è storicamente più orientata al lavoro di gruppo, rispetto alla nostra latina che privilegia maggiormente le individualità. Traducendo quindi dall’inglese, il TeamWork è definito come “un’azione congiunta di due o più persone, in cui ogni persona contribuisce con competenze diverse esprimendo interessi ed opinioni individuali verso l'unità e l'efficienza del gruppo, al fine di perseguire obiettivi comuni”.

Internet e l’odierna Era del Web 2.0 forniscono agli utenti un ampio numero di strumenti abilitanti al TeamWork (peering, condivisione, collaborazione). Ma da soli, gli strumenti non sono sufficienti: è necessario che l’individuo sia portatore anche di una specifica cultura e di specifiche conoscenze.

Si svolgerà presso Forema Padova, nelle date del 22 settembre e del 5 ottobre 2009, TeamWork 2.0: un seminario “esperenziale” dai seguenti obiettivi:

• Identificare e sviluppare le nuove competenze trasversali necessarie alle R.U. per il Teamwork 2.0;
• Analisi dei principi e dei metodi del TeamWork;
• La comunic@zione nell’era di Internet;
• Strumenti 2.0 per il TeamWork in azienda.

Il seminario si svolgerà in modalità blended, creando un mix tra la una fase di aula, in cui verrà diffuso il contenuto formativo, e una fase esperienziale in cui i partecipanti verranno chiamati a simulare un gruppo di lavoro ed a realizzare un progetto attraverso l’uso delle metodologie e degli strumenti proposti.

La brochure è scaricabile al seguente link.

La pagina di presentazione del Forema è al seguente link.

Pubblicato daLuigi Mengato alle 17:24 0 commenti    

Etichette: comunicazione, Formazione, Team Building, Web 2.0

Finalmente Outdoor
venerdì 15 maggio 2009

Al Trentino Outdoor Camp tutto è pronto. Finalmente la stagione estiva è arrivata e il RaftingCenter ha iniziato le attività. Così, dopo un inverno passato al chiuso si va “oltre l’aula” . Il 6 maggio è già partito “YourSelf Leadership” con l’incontro di PLAN in aula. Il percorso formativo è organizzato in collaborazione con Fòrema e si prefigge i seguenti obiettivi:

• Gestire al meglio le proprie emozioni;
• Sicurezza nel prendere le decisioni;
• Analizzare e risolvere problemi velocemente;
• Usare la mente come acceleratore di risultati;
• Liberarti dalle paure e dai limiti che ti impediscono di esprimere il meglio di te;
• Gestire il Team: comunicare e costruire relazioni di fiducia;
• Come motivare la squadra;
• Lo sviluppo dei collaboratori;

Appuntamento il 21 e 22 maggio in Val di Sole per la parte di Outdoor ….

Nel frattempo, al RaftingCenter, le guide si preparano alla stagione estiva certificandosi Rescue 3, perchè, come si dice spesso anche nelle aule di formazione aziendale: il miglior modo per gestire le emergenze è ….. prevederle.

Pubblicato daLuigi Mengato alle 17:18 0 commenti    

Etichette: Formazione, Outdoor, Team Building

Dai tempo al tempo
martedì 7 aprile 2009

Un ringraziamento ai numerosi partecipanti alla Pillola di Formazione di questa sera.

Come promesso metto a disposizione per il download le slide viste assieme ai seguenti link:

• - Slide PowerPoint versione 2007 (.pptx)
• - Slide PowerPoint in versione 2003 (.ppt)

La Gestione del Tempo rimane sempre un percorso di sviluppo individuale lungo, difficile ma estremamente interessante.

Vi ricordo, per finire, il link per scaricare l’e-book in formato PDF sulla Performance Management.

Il prossimo appuntamento è per martedì 28 aprile con Alessandro Carli che ci parlerà di come “Fare di più …. facendo di meno: come delegare con successo.”

Pubblicato daLuigi Mengato alle 23:02 0 commenti    

Etichette: Formazione, Time Management

martedì 7 aprile ricordati di "Dare Tempo al Tempo
lunedì 30 marzo 2009

Si svolgerà martedì 7 aprile il quinto incontro del programma “Pillole di Formazione 2009” presso la Delegazione Ovest Colli della Confindustria Padova. Questa volta “tocca” al sottoscritto …. parleremo assieme di Gestione del Tempo, in particolare dell’uso del calendario e di alcuni semplici “trucchetti” per migliorare subito la propria efficacia ed efficienza in termini di tempo. L’incontro servirà anche come anticipazione del Seminario “Padroni del proprio Tempo” in programma il 15 e 21 aprile prossimi presso Fòrema.

Ricordo a tutti che la partecipazione alla Pillola è libera; potete scaricare il Format dell’evento e la scheda di adesione al seguente link.

A questo link invece, potrete visionare in anteprima le slide che utilizzerò durante l’incontro.

Ci vediamo martedì 7 ….

Luigi Mengato per WikiFormazione.

Pubblicato daLuigi Mengato alle 22:30 0 commenti    

Etichette: Formazione, Time Management

WebCast Problem Solving
martedì 24 marzo 2009

Segnalo un webcast sul Problem Solving relazionale che si svolgerà giovedì 2 aprile 2009 dalle 16.00 alle 17.30.

Traggo dalla pagina di presentazione/iscrizione:

Di fronte al cambiamento e alla crisi (di qualunque genere essa sia) occorre avere una una forma mentale organizzata che ci possa aiutare a immaginare, sviluppare e creare nuove opportunità sia nel nostro potenziale che nelle relazioni con altre persone o gruppi.

E' questo fondamentalmente il nostro problema nel cambiamento: relazionarsi con noi stessi e con gli altri e scegliere i percorsi più coerenti con i nostri obiettivi.

Luigi Mengato per WikiFormazione

Pubblicato daLuigi Mengato alle 21:50 0 commenti    

Etichette: Formazione, Problem Solving

Indici di performances
domenica 22 marzo 2009

Si terrà martedì prossimo 24 marzo la 4° Pillola di Formazione per l’anno 2009 dal titolo “Misurazione delle performance nelle aziende manifatturiere”. Mauro Scarso e Samuele Brandellero della Link Management ci spiegheranno come ricavare un cruscotto direzionale diversificato al fine di misurare lo stato dell’intero processo aziendale.

Appuntamento presso la Delegazione Ovest Colli della Confindustria Padova alle ore 17.00.

Format dell’evento e scheda di adesione al seguente link.

Luigi Mengato per WikiFormazione.

Pubblicato daLuigi Mengato alle 22:15 0 commenti    

Etichette: Formazione

Il budget
mercoledì 18 febbraio 2009

Si è svolta ieri, martedì 17 febbraio 2009, la 2° pillola di formazione dell’anno presso la Delegazione Ovest Colli della Confindustria Padova.
Un ringraziamento a tutti i partecipanti e al docente Tino Carrera che ci ha illustrato in modo chiaro ed esaustivo quali sono i principi base per la realizzazione di un budget in ambito aziendale.
Come promesso ecco le slide viste assieme:

Ricordiamo a tutti che il programma delle Pillole 2009 è scaricabile dal banner a destra o comunque a questo link.
Un arrivederci alla prossima Pillola di martedì 3 marzo dal titolo “Elementi di NeuroMarketing” con Maurilio Benassi.

Luigi Mengato

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Etichette: Formazione

Il Marketing applicato alla Vendita
martedì 13 gennaio 2009

Si svolgerà martedì 20 gennaio la prima Pillola di Formazione dell’anno 2009. L’incontro dal titolo “Il Marketing applicato alla Vendita” sarà tenuto da Cristiano Masiero. Ecco una breve introduzione:

L’attuale congiuntura economica e le nuove dinamiche della vendita nel B2B portano alla necessità di massimizzare EFFICIENZA ed EFFICACIA. Solo un attenta combinazione di nozioni di Comunicazione, Psicologia, di Management ma soprattutto di Marketing sono alla base di performances fuori dal comune.

ed una preview delle Slide che verranno utilizzate:

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Etichette: Formazione

Pillole di Formazione 2009 in modalità “beta”
lunedì 12 gennaio 2009

In un contesto in continua evoluzione come quello odierno, in cui il cambiamento è quotidiano, realizzare un programma di eventi per un intero anno è poco efficace. Diventa quindi interessante attingere dagli ambienti di sviluppo tecnologici dove il concetto della “beta perenne” è una realtà oramai da qualche anno assodata.
Oggi, nell’era di Internet, il software non viene più venduto in pacchetti, scatole o package colorati che cercano di renderIo il più possibile simile a un prodotto (per giustificare psicologicamente all'acquirente il fatto che lui abbia "comprato" una cosa). Il software è un servizio disponibile via Web e, come tale, può venire aggiornato costantemente in una beta perpetua. I rilasci possono avvenire mensilmente, settimanalmente, giornalmente o, come ha detto Cal Henderson di Flickr, anche ogni mezz'ora. Il fenomeno si è affermato per alcuni fattori:

• Vendendo il software in package per forza di cose è necessario muoversi su release. Fornendo un servizio fruibile attraverso la Rete, è possibile aggiungere una funzionalità, senza per forza dover annunciare una release.
  
• Come riflesso dello spirito “open source” si può rilasciare “subito e spesso”: se non si è proprio testato e collaudato tutto, una volta identificati e risolti i problemi, si fa evolvere la beta in una nuova beta migliore.

In ogni caso sono due approcci all'utenza molto diversi:

• con le release si fa comunicazione e marketing della release e gli utenti sono visti solo come clienti;
  
• con l'approccio perpetual beta i propri utenti diventano co-developer che testano e commentano le nuove funzionalità consapevoli di farlo.

E’ con questo approccio di sviluppo che pubblichiamo il programma delle Pillole di Formazione 2009, invitandovi a contribuire con noi allo sviluppo del medesimo con i vostri commenti, suggenti e contributi.

Pubblicato daLuigi Mengato alle 09:59 0 commenti    

Etichette: Formazione

Tutti contro Uno
sabato 13 dicembre 2008

Un ringraziamento a Cristiano Masiero che mette a disposizione gli appunti (sotto forma di Mappa Mentale) della Pillola “Tutti contro Uno” svoltasi martedì scorso. E’ possibile scaricare il file in formato PDF al presente link.

Ricordiamo inoltre ai numerosi partecipanti, che chiunque volesse ricevere i quaderni e gli approfondimenti inerenti alla tematiche esposte, può farne richiesta inviando un e-mail direttamente a Luigi al suo e-mail:

• luigi.mistruzzi#erasmus-sociologia.com

(per impedire lo spam nell’indirizzo la @ è stata sostituita da una #. Dovrete naturalmente copiare l’indirizzo e sostituire il carattere corretto).

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Etichette: Formazione, Public Speaking

Webcast gratuito: aumentare la sicurezza sul lavoro
giovedì 11 dicembre 2008

Segnalo un WebCast gratuito organizzato da Microsoft Aula PMI dal titolo “Aumentare la sicurezza sul luogo di lavoro”.

Incrementare le misure di sicurezza sul posto di lavoro significa fare un investimento che garantisce all'impresa benefici e migliore efficienza. Puoi iscriverti e partecipare al seminario a questo link, per capire come rendere i tuoi dipendenti consapevoli del progetto sicurezza.

Pubblicato daLuigi Mengato alle 16:04 0 commenti    

Etichette: Formazione

Pillole di Formazione: Decision Analysis
mercoledì 5 novembre 2008

Ringraziamo tutte le persone che sono intervenute alla “Pillola” formativa svoltasi ieri presso la Delegazione Ovest Colli della Confindustra Padova. Andrea Dallan ci ha illustrato le tecniche base di Decision Making.
Come promesso pubblichiamo di seguito le slide viste durante l’intervento:

A questo link è scaricabile il file excel con l'esempio presentato da Andrea
Un ringraziamento a tutto il gruppo di formatori che partecipano al progetto “Formazione 2.0” ed alla Confindustria per la collaborazione.
Ricordiamo il prossimo appuntamento: martedì 25 novembre Silvio Bartolomei ci parlerà della “Gestione del conflitto ambientale”.
Questo il link dove scaricare il programma generale delle Pillole.

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Etichette: Decision Making, Formazione

Formazione <-> India
lunedì 27 ottobre 2008

In India si laureano in media ogni anno 200.000 ingegneri, di questi 17.000 raggiungono il Master e 900 ottengono un dottorato di ricerca. Vivek Wadhwa (di origine Indiana, ma insegnante alla Pratt School of Engineering della Duke Universuty e alla Harvard Law School) ha realizzato una ricerca dal titolo “How the discipline became the Guru” in cui ci spiega come il successo della tecnologia Indiana non riisieda nella cultura universitaria ma nelle aziende private. Il livello culturale dei neo lauretati pare non essere così elevato, ma le aziende colmano le lacune investendo nelle R.U. attraverso programmo di formazione interna.

La Infosys ha creato il Global Education Centre di Mysore ed istruisce 13.500 nuovi assunti alla volta con programmi di 16 mesi.

La Tata Consultancy Services a Bangalore eroga programmi interni di formazione della durata di 7 mesi.

I nuovi assunti ricevono formazione sulle Competenze Tecniche, ma anche e soprattutto sulle Competenze Trasversali (comunicazione, TeamWork, …).

Nel proseguo della carriera poi, la formazione riveste un ruolo determinante: la partecipazione periodica ai corsi è una condizione necessaria per promozioni ed aumenti retributivi. Gli alti dirigenti sono valutati anche sulla loro capacità di “educatori”.

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Etichette: Formazione, Innovazione

Formazione 2.0: Alessandro Carli – Voltare pagina con il CCE
giovedì 16 ottobre 2008

Ieri sera si è svolto presso la sede della Delegazione Ovest Colli della Confindustria Padova il secondo incontro del ciclo “Pillole di Formazione”.

L’incontro, dal titolo “Voltare pagina con il CCE” è stato tenuto da Alessandro Carli. Ecco le slide:

Potrete scaricare a questo link l’intervista a Ignazio Marino sulla Leadership di cui si è parlato ieri sera.

Un ringraziamento a tutti i partecipanti ed un invito per il prossimo incontro che si terrà il giorno 04 novembre dalle ore 17.00 alle ore 20.00 con Andrea Dallan dal titolo “Decision Making” (a questo link la brochure dell’evento in formato PDF).

Pubblicato daLuigi Mengato alle 10:46 0 commenti    

Etichette: Formazione